5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden emeklilik nedir?
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre yaş haddinden emeklilik nedir?
Yaş haddinden emeklilik; kamu görevlilerinin bazı kadro ve görevler için belirlenen yaş hadlerini doldurmaları halinde kurumlarca uygulanması zorunlu, isteğe bakılmaksızın yapılan re'sen emeklilik işlemidir.
Ayrıca, kamu görevlileri için azami emeklilik yaş haddi genel olarak 65 yaşın doldurulduğu tarih olup, bu tarihlerden sonra ilgililerin çalıştırılmaları mümkün bulunmamaktadır.
Yaş haddi, bir kısım personel için 65 yaşın altında tespit edildiği gibi, 65 yaştan sonra da çalıştırılan istisnai görevler kanunlarımızda mevcuttur.
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre dul-yetim aylığı kimlere, hangi oranda bağlanır?
5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre dul-yetim aylığı kimlere, hangi oranda bağlanır?
Emekli Sandığı Kanununa göre aylık bağlanacak dul ve yetimler; eş (karı ve koca)
ve çocuklar ile ana ve baba olarak belirlenmiştir.
Dul ve yetimlere ait aylık bağlama oranları şu şekildedir;
*Eş : %75
*Çalışan ya da emekli aylığı alan eş : %50
*Eş, 1 yetim : %60 - %30
*Eş, 2 yetim : %50 - %25, %25
*Tek yetim : %50
*2 yetim : %40, %40
Dul ve yetimlere bağlanacak aylık miktarı, aylığa hak kazanan kişinin yaşıyor olması halinde kendisine bağlanacak aylık miktarını geçemez.
NOT: Çalışan ya da emekli eş ibaresinden, 5510 sayılı Kanuna göre 4/c kapsamında çalışan veya bu çalışmalarından dolayı (5434 sayılı Kanun hükümlerine göre) aylık alan kişi anlaşılır. Bu kapsamdaki bir eşin aylık bağlama oranı, yetimlerin bulunması hali de dahil %50'dir.