Memur Ermeklilik - Memur Ermeklilik

Emekli Sandığı’ndan Emeklilik Şartları:

5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu ile belirlenen istekle emeklilik aşağıdaki şekilde özetlenmiştir.

           Genel olarak 08.09.1999 tarihine kadar Emekli Sandığı iştirakçilerinden kadın ise 20, erkek ise 25 fiili hizmet yılını dolduranlar istedikleri tarihte yaş kaydı aranmaksızın emekliliğe hak kazanabilmekte iken 5434 sayılı Kanunda bir kısım değişiklikleri getiren 4447 sayılı Kanunla; Kanunun yürürlüğe girdiği 08.09.1999 tarihinden sonra memuriyete başlayan kadınların 58, erkeklerin 60 yaşını ve 25 fiili hizmet sürelerini doldurdukları takdirde bu haktan yararlanabilecekleri öngörülmüştür. 

 Anahtar Kelimeler: memur emeklilik,emekli sandığı emeklilik, memur emeklilik hesaplaması,erkekler için emeklilik hesaplaması,kadınlar için emeklilik hesaplaması,emekli sandığı,yıllara göre emeklilik yaşı ,sgk emeklilik tarihi, emekli sandığı emeklilik hesaplama,ademeli emeklilikte son durum ,kademeli emeklilik iptali 2010

Ancak 4447 sayılı Kanunla 5434 sayılı Kanuna eklenen Geçici 205 inci maddenin bir bölümü  ile Geçici 206 ıncı maddenin Anayasa Mahkemesi kararı ile iptal edilmesi ve söz konusu mahkeme kararının 23.05.2002 tarihinde yürürlüğe girmesi nedeniyle 01.06.2002 tarih ve 24772 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ve yayımı tarihinde yürürlüğe giren 23.05.2002 tarih ve 4759 sayılı Kanun ile 5434 sayılı Kanunun Geçici 205 inci maddesi yeniden düzenlenmiş ve bu düzenleme sonucunda emeklilikte kademeli geçiş süreci aşağıya alındığı şekilde düzenlenmiştir.

Bunun yanında, 4447 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra 20-25 fiili hizmet yılını tamamlayıp, geçiş sürecinde belirtilen yaşlarını doldurmadan istifa ederek görevlerinden ayrılanlar, diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışmamış olmak şartıyla açıkta iken emeklilik hakkını kazanabilmek için geçerli olan yaşı şartını sağlamaları halinde de emekliliklerini isteyebilirler. Ancak, hizmetini doldurduktan sonra görevlerinden ayrılıp, diğer sosyal güvenlik kuruluşlarına tabi çalışanlar hakkında ise 2829 sayılı Hizmet Birleştirme Kanununa göre işlem yapılır.

Kadınlar İçin Emekli Sandığı’ndan Emeklilik Şartları:

Kademeli geçişe göre:

Örnek 1- 20.06.1985 tarihinde işe başlayan Nur Hanım’ın 23.05.2002 tarihi itibariyle hizmeti,

23.05.2002    Kanunun yürürlük tarihi

         - 20.06.1985    İşe başlama tarihi

03.09.0016  (16 yıl, 9 ay, 3) gündür. Buna göre bu memurun 20 yılı tamamlamasına kalan süre,

(20 yıl)            30.11.19

        -   03.09.16

27.02.03     (3 yıl , 2 ay, 27 gündür.)

Yukarıdaki tabloya göre, bu kişinin durumu “3 yıldan fazla-4 yıl ve daha az “kategorisine tekabül etmekte olduğundan 20 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği yaş 42 olmaktadır. Bu bayan memur 20 yılı tamamlayınca işinden ayrılabilir ama emekli maaşı ve ikramiyesi için 42 yaşını bekleyecektir. 42 yaşını tamamlayınca o gün geçerli katsayı üzerinden maaş ve ikramiye alacaktır.

            Örnek 2-01.09.1991 tarihinde işe başlayan Elif Hanım, aralıksız olarak bugüne kadar çalışmıştır. Arada sadece bir dönem doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin kullanmış ama bunun karşılığını da ödemiştir.

            Elif Hanımın 23.05.2002 tarihi itibariyle çalışma süresi,

            23.05.2002

            01.09.1991

            22.08.0010

            20 tam yılı tamamlamasına kalan süre,

            30.11.19 (20 yılın açılımı)

            22.08.10

            08.03.09 (9 yıl, 3 ay, 8 gün)

            Yukarıdaki tabloya göre emekliliğine daha, “9 yıldan fazla-10 yıl ve daha az”

     olduğundan, 20 tam yılı tamamlamak şartıyla 48 yaşından sonra emekli olabilecektir.

            Örnek 3-18.10.1987 tarihinde işe başlamış olan Gülistan Hanım’ın, 23.05.2002 itibariyle toplam hizmeti,

            23.05.2002

       -    18.10.1987   

            05.07.0014  (14 yıl, 7 ay, 5 gündür.)

            20 yılı tamamlamasına kalan süre,                     30.11.19

                                                                             -     05.07.14

                                                                                  25.04.05  (5 yıl, 4 ay, 25 gün) olduğuna göre tablonun, “5 yıldan fazla-6 yıl ve daha az “ kısmında yer alan bölüme göre 20 yılı tamamlamak şartıyla 44 yaşından önce emekli olamayacaktır.

            Örnek 4-01.12.1965 doğumlu olan Züleyha Hanım, 11.02.1998 tarihinde memur olarak işe başlamıştır. 23.05.2002 itibariyle kesenek ödeme süresi,

                        23.05.2002

                  -     11.02.1998

                        12.03.0004 yıldır.

            20 yılı tamamlamasına kalan süre,

                        30.11.19

                   -    12.03.04

                        08.08.15 (15 yıl, 8 ay, 8 gün) olduğundan yukarıdaki tabloya göre; 54 yaşından önce emekli olamayacaktır.

Erkekler İçin Emekli Sandığı’ndan Emeklilik Şartları:

Yukarıdaki tabloda belirtilen şartları tamamlayan kadın ve erkek iştirakçilerin istekleri üzerine emekli aylığı bağlanır.

        Ancak fiili hizmet sürelerine zam yapılanların bu maddede belirtilen yaş hadlerinden, hizmetlerine eklenen fiili hizmet süresi zammı kadar indirim yapılır.

       Bu durumda, iştirakçilerin istekleri üzerine emekliliğe sevk edilebilmeleri için kadın iştirakçilerin 20, erkek iştirakçilerin 25 fiili hizmet yılını ve 23.05.2002 tarihindeki hizmet sürelerine göre tabi oldukları yaşlarını doldurmaları halinde söz konusu olabilecektir.

Örnek 1- 20.10.1986 tarihinde işe başlayan erkek memur Hüseyin Bey’in 23.05.2002 tarihi itibariyle hizmeti,

23.05.2002

         - 20.10.1986

03.07.0015  (15 yıl, 7 ay, 3) gündür.

Buna göre bu memurun 25 yılı tamamlamasına kalan süre,

(25 yıl)            24.11.30

        -   15.07.03

09.04.27     (9 yıl , 4 ay, 27) gündür.

Yukarıdaki tabloya göre,  altıncı sırada olan 8 yıldan fazla-9 yıl 6 aydan az kısmına tekabül etmekte olduğundan bu kişinin 25 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği YAŞ 49 dur.

Bu memur 25 yılı tamamlayınca işinden ayrılabilir ama emekli maaşı ve ikramiyesi için 49 yaşını bekleyecektir. 49 yaşını tamamlayınca o gün geçerli katsayı üzerinden maaş ve ikramiye alacaktır.

Örnek 2- 10.01.1983 tarihinde vergi dairesinde memur olarak işe başlayan 22.05.1957 doğumlu Ahmet Bey’in 23.05.2002 itibariyle kesenek ödeme süresi:

                                   23.05.2002

                             -      10.01.1983

                        13.04.0019 (19 yıl, 4 ay, 13 gün) olmakla 25 yılı doldurmasına kalan süresi:

30.11.24

     -      13.04.19

            17.07.05    (5 yıl, 7 ay, 17 gün) olduğundan:

 tabloya göre 25 yılı tamamlayacağı 10.01.2008 tarihinden ve 47 yaşından sonra (22.05.2004) emekli olacaktır. Ahmet Bey 47 yaşını zaten doldurmuş olduğundan yaş şartını tamamlamış bulunmaktadır. Ahmet Bey 25 yılı doldurduğu gün yani 10.01.2008 tarihinde emekli olmayı hak etmiş olacaktır.           

Örnek 3- 03.03.1984 tarihinde memur olarak işe başlayan 01.07.1958 doğumlu Cevdet Beyin 23.05.2002 tarihi itibariyle kesenek ödeme süresi,

            23.05.2002

     -      03.03.1984

            20.02.0018 (18 yıl, 2 ay, 20 gün) olduğundan,

25 yılı tamamlamasına kalan süre,

            30.11.24

       -    20.02.18                   

            10.09.06 (6 yıl, 9 ay, 10 gün) buna göre tablodaki karşılığına göre 25 yılı tamamlamak şartıyla emekli olabileceği yaş, 48 dir.

            Doğum tarihi                        01.07.1958

                                          +   00.00.0048

                                               01.07.2006

Cevdet Bey, 25 yılı 03.03.2009 da tamamlayacaktır. Oysa 48 yaşı 01.07.2006’da tamamlamış bulunmaktadır. Ayrıyeten, Cevdet Bey memuriyetinden önce yerine getirdiği 18 aylık askerlik hizmetini borçlanırsa tabi olacağı yaş 47’ye düşecek,  25 yılı da 03.09.2007 tarihinde doldurmuş olacağından bu tarihten sonra istediğinde emekli olabilecektir.

Emekli sandığı ne zaman emekli olabilirim 

Emekli Sandığı Hizmet Dkümü

Emeklilik Hesaplama Tablolarını İse Aşağıdan Ulaşabilirsiniz.

• ERKEK memurlar için emeklilik şartları
• Kadın memurlar için emeklilik şartları
• Memur Emeklilik İşlemleri (Emeklilik Başvuru Dilekcesi )
• Emekli Sandığı Kademeli Emeklilik
• Erkek Memurların Yaşlılıktan Emeklilikleri
• 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanununa göre dul-yetim aylığı kimlere, hangi oranda bağlanır?
• Kadın Memurların Yaşlılıktan Emeklilikleri
• Memurların Yaşlılıktan Emeklilikleri
• Emekli Sandığı’ndan Emeklilik Şartları
• Memur Yaşlılık sigortasından sigortalıya sağlanan haklar